上週公司發了一張年度自評表
要自己對自己過去一年來的表現打分數
然後主管會跟你面談
最後根據這個自評表跟主管對你的印象決定你的年終

其實看到上面的題目
都會覺得自己的表現不是很好
不太敢填高分
可是如果很誠實的把自己心中的分數打上去
會不會主管真的覺得你很沒用
然後就把你的績效成績打得很爛??
不想說謊
卻也不想拿很少的年終...

啊...
好難寫的自評表喔...

ps:
而且負責的每個工作
所佔的比重好奇怪
覺得不重要的東西佔很高分
而且還是我現在遇到瓶頸的那個工作...
真是...好討厭喔...
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    cretin 發表在 痞客邦 留言(1) 人氣()