大公司的制度很明確
要做什麼事
都有條文一個字一個字的寫下來讓你遵循
你出差消費漏了一張發票
不好意思
這筆帳你得自己吸收
一點商量的餘地都沒有
公司規定每年績效考核最後3%的員工要被fire
即便你很努力
但表現沒有比人好
那就是一定要說掰掰
想要升遷
要連續兩次的考績都是A+
才有機會昇主管
問題是裡面人這麼多
很多又超優秀
要當主管真的很難
公司規定研發部門每一年要發幾篇專利
時間到你就是要想辦法生出來
即便會在評審會議上被打槍
還是得硬著頭皮上
有申請專利的有獎金
過了評審會議的會再發獎金
專利對公司大有幫助的
獎金最高還可以到15萬...
不過
看完別人寫的專利以後
我連申請都不想申請了...
真的有夠難...
呼~
難怪有人會說
在這邊要升官真的很難
不過要是升到經理級以上
真的就發了(現在沒股票好像也不能說真的發了)
光分紅就是工程師的好幾倍...
因為制度都有規定
什麼職等就會給多少錢...
哎呀呀~~
要在大公司生存
其實也很不容易的呢!!
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